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毕业5年没有猎头联系你,这3点原因讲透了!

来源:石榴网 编辑:admin 时间:2018-04-13 12:35

现在很多职场人都流行一个观点,就是:职场上,如果没有猎头联系过自己,就感觉职场特别失败。

昨天,老王在苏州出差,看到一位朋友给老王留言说,自己毕业5年多了,却没有猎头联系过他,问老王,这样是不是很失败?

 

毕业5年没有猎头联系你,这3点原因讲透了!

老王认为,毕业5年猎头没有联系你,不能用“失败”来形容自己,可能和以下3点有关。

1、可能是你的行业的问题。如果你在金融行业、互联网或电商行业、人工智能、如果是你是搞区块链的,估计早就有猎头瞄上你并不断游说你跳槽了。这个没有办法,有些行业利润超级低,很少使用猎头,所以,猎头不联系也属于正常。

去年,一位做孵化器运营的朋友咨询老王,为什么自己搞孵化器运营几年了,没有一个猎头联系自己,感觉特别失败。老王说,这个和行业有关。据老王了解,做孵化器通过猎头挖人的真的不多。

还有一个搞飞机制造的工程师,加老王的微信说,怎么没有猎头联系他呢?老王看了他的简历,对他说,飞机制造可能是涉密单位,猎头一般不会挖涉密单位的人员。再说,飞机制造企业使用猎头挖人的,还真不多。在国内,飞机制造的公司就这么多,且都是国家重大项目,猎头不敢挖的。在猎头挖猎上,凡是涉及到国家机密单位或重大项目的人员是禁止被挖的。

 

毕业5年没有猎头联系你,这3点原因讲透了!

所以说,猎头不挖你,真的和行业有关。就像前天老王说的那位还差3个月就毕业的1997年出生的新媒体副主编都月薪3万了,被猎头疯狂追逐。

老王认为,猎头挖不挖你不重要,重要的是你的收入和实际解决问题的能力要提升,这点才是王道!

2、也可能是因为你的简历写的惨不忍睹或根本就不会写简历,导致你的能力和经历没有在简历上展现出来而已。老王经常说,能力再牛,连简历都写不好,有毛用?老王认识一位高管,能力和人品都不错,就是简历写的太low了,当老王看到他的简历时,就用了一个“惨不忍睹”来形容,经过老王的润色,他的简历变得特别漂亮,最后成功跳槽,年薪提升了50%。所以,老王说,牛叉的人,一般要有非常漂亮的简历相配,不然你就很low。

能力和简历就好像是,好马和好鞍的关系,所以,好马必须配好鞍!

根据老王近11年的猎头经验,简历真的是你能否进入面试的一个最低门槛。如果你连这个最低门槛都无法迈过的话,你想找到高薪工作,还是有点难度的。

 

毕业5年没有猎头联系你,这3点原因讲透了!

你可能会有,牛人不需要猎头推荐,直接被老板挖走了的案例。是的,这种毕竟是少数,不是多大概率。看问题,不能用特殊性的问题来思考普遍性的规律。

老王也接触很多职业经理人,因为是老板主动挖,感觉像碰到好的伯乐,就没有进行薪酬判断,最后薪酬都不理想。老王认识一位CFO,就是这样的。由于和老板认识,自我感觉老板不会亏待他,应该给一个高薪,没有书面offer,就入职了。谁知道入职后,老板把承诺的薪酬分开给,导致他每年比原来少挣20万年薪。当他和他老板沟通时,他老板说,等公司上市了,你就实现了财务自由。

老王想说,这些小钱都不愿意给你的老板,还能让你财务自由?鬼才信。真的好老板,都会跟你谈工作、谈待遇,凡是不和你谈工资、谈福利,而是只给你画大饼的老板都是耍流氓。

所以,老王建议,不要渴望老板亲自去挖你,最好的办法是把简历做漂亮一些,让猎头主动挖你,这样你才有价值。就像前几天和一位大公司的老板聊天时,他对老王说,有了你们猎头,我们人才引进的问题就可以解决了。他接着说,现在发现一个问题,凡是主动投递简历的人,水平都很差,如果水平高的人都不会主动投递简历,早就被你们猎头看上了。

 

毕业5年没有猎头联系你,这3点原因讲透了!

老王真的为这个老板的见识打Call!的确是这样的,如果你很牛,早就被猎头看上了,不会给你投递简历的机会。

3、也可能是你在业内能力不突出而已,仅仅是工作5年而已。富兰克林说过一句话,有的人25岁就死了,但75岁才埋葬。的确是这样的,很多人都是机械的重复着自己没有创意的工作。

老王一直认为,有的人,工作5年有时候和工作1一年没有什么区别,如果说有区别了,就是不断的机械式重复自己的工作。老王经常说,一些天天在办公室打“骚扰”电话的猎头,工作经历1年和10年没有什么区别,只是熟悉打“骚扰”电话而已。为什么会这样呢?原因很简单,就是每天除了打电话还是打电话,没有什么提升。作为猎头,千万不要天天坐在不到两平方米的隔断里打“骚扰”电话,能走出去多和候选人见面就多见面,这样你的沟通能力、判断能力才能提升更快。

作为职业经理人,想提升自己的能力,让猎头更精准的发现你,要做到:

 

毕业5年没有猎头联系你,这3点原因讲透了!

1、把自己的简历做漂亮一些,用简历来吸引你的简历筛选者和面试官。

2、提升自己的实际解决问题的能力,多在行业内发声。

3、没事多走出去和大家聊聊,比如参加一些活动、出去演讲演讲、写写文章,这样猎头很快就能找到你。

写在最后

猎头,已经是职场人求职的必需的渠道了;猎头,也是让你价值更大化、薪酬更好的伯乐。想让猎头发现你,找到你,就要做到能写好诱惑人的简历和解决企业面临实际问题的能力,不然,你根本不值钱。

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